91 Elisiane Zorzi e Marciane Diel profissional, pois está ligada à sua competência, aos seus princípios e aos seus compromissos profissionais. Assim sendo, A função principal de um código de ética é começar pela definição dos princípios que o fundamentam e se articula em torno de dois eixos de normas: direitos e deveres. Ao definir direitos, o código de ética cumpre a função de delimitar o perfil do seu grupo. Ao definir deveres, abre o grupo à universalidade. A definição de deveres deve ser tal, que por seu cumprimento, cada membro daquele grupo social realize o ideal de ser humano (OLIVEIRA, 2012, p. 53-54). Nas relações de trabalho, esta postura ética deve refletir nas atitudes em relação aos(às) usuários(as) e aos(às) colegas. A ética cria sentido quando se pensa que há um coletivo – equipe, usuários(as), sociedade – ao qual o(a) profissional deve se comprometer. Essas normas qualificam essas relações, criando um espaço de respeito e harmonia. Segundo Jean Bernard (1994 apud TEIXEIRA, 1999), “A ética é a expressão da medida. É a garantia da harmonia que resulta da boa conduta da alma e que determina o lugar certo de qualquer coisa (e de qualquer ato) no mundo”. À medida que as condutas são respaldadas por uma ética comprometida, conduzem o trabalho de forma coerente e eficaz. A ética condiciona de um olhar para o outro, compreendendo suas necessidades e potencialidades. Para Oliveira (2012), o princípio da ética consiste em considerar o outro como pessoa de direitos e de dignidade assim como a si próprio(a), como uma possibilidade de vida plena. Logo, a ética profissional consiste em um constante exercício de reflexão sobre a prática. Teixeira (1999) afirma ser uma aprendizagem: “O comportamento ético concebido, desenvolvido e controlado dessa forma produziria a superação da dissociação entre retórica e fato e entre dizer e fazer”. Portanto, é necessário sempre refletir sobre a prática e o quanto isso condiz com a responsabilidade e o comprometimento com o código de ética profissional. A seguir, traz-se o relato de experiência das autoras, residentes em Saúde Mental, e a reflexão referente a assédio moral e ética, relacionando a vivência e a temática discutida. Busca-se refletir o quanto a ética e o assédio moral implicam em saúde psíquica e, consequentemente, nos processos de trabalho.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjEzNzYz